Conditions générales d'utilisation

Article 1 – Généralités

Les présentes «Conditions Générales d'Utilisation» ont pour objet l'encadrement des modalités de mise à disposition des services du site JobEggs.com et leur utilisation par «l'Utilisateur».

Les conditions générales d'utilisation doivent être approuvées par tout Utilisateur souhaitant accéder au site lors de son inscription. L’accès au site par l’Utilisateur signifie son acceptation des présentes conditions générales d’utilisation sans restriction ni réserve. En cas de non-acceptation des Conditions Générales d'Utilisation stipulées dans ce document, l'Utilisateur se doit de renoncer à l'accès des services proposés par le site.

JobEggs.com se réserve le droit de mettre à jour et de modifier les Conditions Générales d'Utilisation, à tout moment et sans préavis. JobEggs.com invite l'Utilisateur à consulter régulièrement ces Conditions Générales d'Utilisation afin d'être informé des mises à jour. La durée des présentes Conditions Générales d'Utilisation est indéterminée. Les présentes conditions prennent ses effets à l'égard de l'Utilisateur à compter de l'utilisation du service.

JobEggs.com pourra désactiver partiellement ou totalement le site afin de procéder à des mises à jour et ceci sans en avertir préalablement l'Utilisateur.

 

Article 2 – Définitions

La présente clause a pour objet de définir les différents termes essentiels des présentes Conditions Générales d'Utilisation :

- Utilisateur : ce terme désigne toute personne qui utilise le site ou l'un des services proposés par le site.

- Contenu Utilisateur : ce sont les données transmises par l'Utilisateur au sein du site.

- Membre : l'Utilisateur devient membre lorsqu'il est identifié sur le site.

- Identifiant et mot de passe : c'est l'ensemble des informations nécessaires à l'identification d'un Utilisateur sur le site. L'identifiant et le mot de passe permettent à l'Utilisateur d'accéder aux services du site. Le mot de passe est confidentiel.

 

Article 3 – Accès aux services

Le site permet à l'Utilisateur un accès gratuit aux services suivants :

  • - Création illimitée de Curriculum Vitae;
  • - Création illimitée de lettres de motivation;
  • - Passation du test de personnalité Big Five

 

L’Utilisateur non membre n'a pas accès aux services du site. Pour cela, il doit s'inscrire et s'identifier à l'aide de son login et de son mot de passe.

Le site met en œuvre tous les moyens mis à sa disposition pour assurer un accès de qualité à ses services.Tout événement dû à un cas de force majeure ayant pour conséquence un dysfonctionnement du réseau ou du serveur n'engage pas la responsabilité de JobEggs.com.

L'accès aux services du site peut à tout moment faire l'objet d'une interruption, d'une suspension, d'une modification sans préavis pour une maintenance ou pour tout autre cas.

L'Utilisateur a la possibilité de contacter à tout moment le site par email à l’adresse hello@jobeggs.com.

 

Article 4 – Propriété intellectuelle

Les marques, logos, images, vidéos, signes et tout autre contenu du site font l'objet d'une protection par le Code de la Propriété Intellectuelle et plus particulièrement par le droit d'auteur.

L'Utilisateur doit solliciter l'autorisation préalable de l'administrateur du site pour toute reproduction, publication, copie des différents contenus par demande à : hello@jobeggs.com.

L'Utilisateur s'engage à une utilisation des contenus du site dans un cadre strictement privé. Une utilisation des contenus à des fins commerciales est strictement interdite.

Tout contenu mis en ligne par l'Utilisateur est de sa seule responsabilité. L'Utilisateur s'engage à ne pas mettre en ligne de contenus pouvant porter atteinte aux intérêts de tierces personnes. Tout recours en justice engagé par un tiers lésé contre le site sera pris en charge par l'Utilisateur.

Le contenu de l'Utilisateur peut être à tout moment et pour n'importe quelle raison supprimé ou modifié par l’administrateur du site. L'Utilisateur ne reçoit aucune justification et notification préalablement à la suppression ou à la modification du contenu Utilisateur.

 

Article 5 – Protection des données personnelles

JobEggs.com traite les informations concernant les Utilisateurs avec la plus grande confidentialité et sécurité dans le respect de la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés. JobEggs.com met tout en œuvre afin de protéger les données relatives à l'Utilisateur contre toute forme de dommage, perte, détournement, intrusion, divulgation, altération ou destruction. Le fichier des données personnelles est déclaré à la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) sous le numéro 1968942 v 0.

En vertu des articles 39 et 40 de la loi en date du 6 janvier 1978, l'Utilisateur dispose d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition de ses données personnelles. L'Utilisateur exerce ce droit via :

  • - son espace personnel ou;
  • - notre formulaire de contact ou;
  • - par email à hello@jobeggs.com;

 

Les informations demandées à l’inscription au site sont nécessaires et obligatoires pour la création du compte de l'Utilisateur. En s'inscrivant sur le site JobEggs.com, l'Utilisateur autorise le site à lui envoyer des emails en adéquation avec le marché de l'emploi et du recrutement. L'utilisateur peut à tout moment se désinscrire afin de ne plus recevoir ces emails.

Newsletter : Pour recevoir la Newsletter de JobEggs.com, l'Utilisateur doit activer "la rubrique newsletter" dans son profil personnel. L'Utilisateur peut à tout moment annuler son inscription par le biais de son profil personnel ou en cliquant directement sur le lien "se désinscrire" dans l'email reçu.

 

Article 6 – Responsabilité et force majeure

Les sources des informations diffusées sur le site sont réputées fiables. Toutefois, le site se réserve la faculté d'une non-garantie de la fiabilité des sources. Les informations données sur le site le sont à titre purement informatif. Ainsi, l'Utilisateur assume seul l'entière responsabilité de l'utilisation des informations et contenus du présent site.

L'Utilisateur s'assure de garder son mot de passe secret. Toute divulgation du mot de passe, quelle que soit sa forme, est interdite.

L'Utilisateur assume les risques liés à l'utilisation de son identifiant et mot de passe. Le site décline toute responsabilité.

Tout usage du service par l'Utilisateur ayant directement ou indirectement pour conséquence des dommages doit faire l'objet d'une indemnisation au profit du site.

Une garantie optimale de la sécurité et de la confidentialité des données transmises n'est pas assurée par le site. Toutefois, le site s'engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin de garantir au mieux la sécurité et la confidentialité des données.

La responsabilité du site ne peut être engagée en cas de force majeure ou du fait imprévisible et insurmontable d'un tiers.

 

Article 7 – Liens hypertextes

De nombreux liens hypertextes sortants sont présents sur le site, cependant les pages web où mènent ces liens n'engagent en rien la responsabilité de JobEggs.com qui n'a pas le contrôle de ces liens.

L'Utilisateur s'interdit donc à engager la responsabilité du site concernant le contenu et les ressources relatives à ces liens hypertextes sortants.

 

Article 8 – Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation sont régies et interprétées conformément au droit français. En cas de litige, les tribunaux français ont compétence exclusive et vous reconnaissez accepter leur compétence exclusive. JobEggs.com se réserve le droit de requérir et d'obtenir des injonctions ou ordonnances pour la défense de ses droits aux termes des présentes.

 

Article 9 – Publication par l'Utilisateur

Le site permet aux membres de publier des commentaires.

Dans ses publications, le membre s’engage à respecter les règles de la Netiquette et les règles de droit en vigueur.

Le site exerce une modération sur les publications et se réserve le droit de refuser leur mise en ligne, sans avoir à s’en justifier auprès du membre.

Le membre reste titulaire de l’intégralité de ses droits de propriété intellectuelle. Mais en publiant une publication sur le site, il cède à la société éditrice le droit non exclusif et gratuit de représenter, reproduire, adapter, modifier, diffuser et distribuer sa publication, directement sur tout support (numérique ou physique), pour la durée de la propriété intellectuelle. Le Membre cède notamment le droit d'utiliser sa publication sur internet et sur les réseaux de téléphonie mobile.

La société éditrice s'engage à faire figurer le nom du membre à proximité de chaque utilisation de sa publication.

 

Article 10 – Cookies

JobEggs.com utilise des cookies afin de faciliter la navigation, d'améliorer ses services et de traiter les statistiques et le trafic sur son site internet. A tout moment, l'Utilisateur peut désactiver ses cookies en modifiant ses paramètres dans son navigateur. Les principaux navigateurs Internet vous permettent de bloquer ou supprimer ces cookies. Pour de plus amples informations sur les cookies, veuillez vous référer à notre rubrique "Utilisation des cookies".

 

Retour